为了优化教师的素质结构，提升教师的职业素养，根据人力资源和社会保障部印发《技工教育“十四五”规划》、人社部、教育部等四部门《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》以及教育部、财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划（2021-2025年）的通知》有关教师到企业实践锻炼要求，学校从2020年起利用暑期组织教师到企业参加岗位实践锻炼。

一、指导思想

    提高教师的职业素养，扩大学校的办学影响力。

二、参加人员

    学校所有校级领导、中层干部、部门管理人员、专业课教师以及基础课教师。

 三、实践时间

     2022年7月13日开始，时间为企业的5个工作日。

 四、实践企业

    见附件《遂宁应用高级技工学校2022年暑假教师企业锻炼实施方案》

 五、实践要求

  1.维护学校良好的形象。教师实践期间应严格遵守国家法律法规与实践单位的规章制度，弘扬良好的职业道德，维护学校声誉，树立良好的师德师风形象。

  2.强化安全意识。教务处对实践企业要遴选把关，原则优选专业相关相近企业，以在遂宁本地为主，辐射成渝地区。各专业在做好疫情防控的同时，应做好参加企业实践教师的安全教育工作，注意自我防护，确保人身和财产安全。

   3.注重过程管理。学校办公室、教务处对参与实践的教师实施全面过程管理，学校将在假期对教师实践情况进行抽查。抽查方式包括电话、信访、到企业实地检查等。督查两次不在岗的，视为无效实习，并通报批评。

    4.及时总结提升。9月份，召开暑期企业实践（调研）总结会，提交实践调研归档材料，推荐1-2名企业实践优秀的教师名单。

    5.跟踪回访企业。9月份学校办公室、教务处等部门对教师到企业实践（调研）部分企业进行回访，对暑期实践能为企业带来实效、教师个人增强能力以及有效推荐毕业生就业的企业，学校将与其合作共建，打造成我校教师教学实践基地。

  附件：遂宁应用高级技工学校2022年暑假教师企业锻炼实施方案

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