遂宁应用高级技工学校团委会学生干部准入方案

      团委会、学生会作为学生成长成才的基层组织和重要依托，其制度建设是管理中的重要环节。学生干部是团委会、学生会的核心，在强化学生思想素质、心理素质、身体素质、创新精神和实践能力的培养等方面充当着十分重要的角色；在学校规范化、制度化、多元化管理中发挥着先锋作用。

  为围绕学校工作大局，服务学校建设和广大同学的工作，维护广大同学的权益，向学校反映同学中普遍存在的意见、问题，培养优秀学生干部，建立科学规范的中、高层学生干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推荐学生干部队伍朝学习型、服务型、创新型方向全面发展，建设一支适应我校发展需要的高素质的学生干部队伍。根据学生干部培养制度，并按照组织要求，结合我校实际，制定本办法：

一、选拔任用学生干部必须坚持以下原则：

  1、坚决服从党支部领导和团委指导原则；

  2、任人唯贤、德才兼备、以德为先原则；

  3、同学公认、老师肯定、注重实绩原则；

  4、民主、公开、竞争、择优原则；

  5、充分民主和加强集中相结合原则；

二、学生会干部应当具备下列基本条件：

  1、高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行社会主义核心价值观，坚持讲学习、讲政治、讲正气、经得起困难挫折考验。

  2、积极向党组织靠拢，坚决贯彻团的号召，积极投身到团委会、学生会的工作中去，从基层做起，到艰苦的工作中去开拓创新，做出业绩。

  3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，能够把团的方针政策同本部门、本岗位的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，杜绝形式主义。

  4、有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任干部工作的组织能力和优秀的学习成绩。

  5、有正确的权利观，正确行使权力，以身作则，艰苦朴素，密切联系学生，自觉接受群众批评和监督，反对一切形式官僚主义，反对滥用职权，谋求私利的不正之风。

  6、具备共青团员的基本素养，入党积极分子优先。

  7、学习成绩优异，当学年无补考、获得奖学金者优先。

  8、具有学生会工作经验优先录用。

三、竞选学生干部的纪律要求

  1、学生干部选拔工作是一项重要而严肃的工作，各团总支和各班级要高度重视、认真落实，树立大局意识和全局观念，严格遵守工作纪律。

  2、学生干部要增强大局观念，按照团委和学生会的统一要求，各司其职，坚守岗位，尽职尽责，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。换届工作要严肃组织纪律，严格按规定程序进行，并加强监督。参与工作的同学要严守换届工作纪律，不得私自拉帮结派、任人唯亲。对在换届工作中的违纪人员一经发现将严肃处理。

四、学生干部的教育机制

  1、新一届学生干部要采用集中培训和岗位锻炼相结合的方式，在工作中不断提高自身的品德修养，不断完善自身的人格魅力。

  2、对于在工作中不严格要求自己，出现工作纰漏的学生干部要建立批评教育机制；对于在工作出现重大违纪（如受到学校处分）的干部要建立警告、停职反省、开除出学生干部队伍的纪律机制。

     新时代对我校团委会、学生会组织的建设提出了新的要求, 同时也为团委会、学生会组织的发展提供了一个更加广阔的舞台。广大干部要更好地迎接时代挑战,从善如流, 与时俱进, 紧跟时代步伐, 全力加强学生会组织机制和干部队伍建设, 完善工作职能, 不断提高学生会为广大同学成长成才服务的水平, 形成一个思想上活跃、学习上刻苦、工作上拼搏、作风上深入的先进集体。