近年来，学校在市委、市政府的大力支持下，紧紧抓住创建技师学院的契机，不断夯实各项办学条件，提高教师队伍整体素质，充分发挥了教师在提高办学质量中的关键作用。为补齐教师在技能水平、课程设计、教学组织等方面的短板，学校充分发挥体制机制优势，把教师队伍建设作为学校重要工作来抓，依据教师“职业素质→专业能力→岗位能力→职业能力”的四阶段职业发展规律，形成了“一主线、两中心、三平台、三保障”专业教师队伍建设与培养模式，即以提高教师职业能力为主线，依托校内培训、校外研学“两个中心”实施教师专业能力培养；构建校内技能大师工作室、企业实践、竞赛“三个平台”实施教师岗位能力培养；加强组织、制度、经费“三个保障”建设，形成了教师队伍建设与培养长效机制。通过几年努力，学校教师队伍建设以及办学水平达到了一个全新的高度。

     教师的技能水平、教学能力显著提升。近三年来，教师参加省技能大赛（教学职业能力大赛）获一等奖1人次、二等奖5人次、三等奖8人次、优秀奖1人次，其中冉志明老师获第四届四川省工匠杯职业技能大赛一等奖，刘婷婷、余杨老师在第二届四川技工院校职业能力大赛中获二等奖，所取得成绩在同类院校中名列前茅；参加市技能大赛（教学职业能力大赛）获一等奖11人次、二等奖15人次、三等奖8人次，取得的成绩在遂宁职业院校中名列前茅。

学校教师2023年暑假在杭州技师学院培训